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スタッフの「考える力」を養う教育訓練のことなら

社会保険労務士事務所朱雀会へ

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「考える」従業員を育てる！

近年の不況により、多くの業界で効率化が求められています。

効率化が求められるあまり、業務を時間内に終わらせること、つまり、仕事を「処理する」ことに重点が置かれるようになってきています。

多大な業務量を短時間に処理できる従業員が、よくできる従業員、仕事のできる従業員と思われている傾向があります。

ほんとうに、多くの仕事を迅速に適切に処理する従業員が優秀なのでしょうか？

これら優秀といわれる従業員は、指示された業務をこなす能力には長けているけれども、自ら考える力に欠けているのではないでしょうか。

仕事を「処理する」ことに重点が置かれることにより、「考える力」が欠如してきているのではないでしょうか？

経営者さまは、処理能力に長けている従業員がたくさんいるのと、自ら考えどうすれば組織がよくなるのか、さまざまな目的や原因を考えながら行動してくれる従業員と、どちらの従業員が頼りがいがあると考えますか？

考える力を持った従業員が増えれば、組織は停滞することなく前進することができるのではないでしょうか？

たとえ、停滞することがあったとしても「考える」力を有していれば、組織はつねに活性化しているのではないでしょうか。

当事務所では、組織を活性化させるためにも、個々が考える力をつけることができるような研修をサポートしています。

おことわり

当事務所で行う研修は、決して速効性のあるものではありません。

速効性を求められる経営者さま、組織の担当者さまには、当事務所の教育訓練サポートはそぐわないと考えるので、他の施設等で行われている研修をご利用ください。